Referenties
Referenties ten aanzien van Individuele coaching van Wiep Staal
“Als ik het even niet meer weet, hoor ik in mijn hoofd jouw stem die zegt ‘je mag stralend falen’. Dit geeft rust. Jouw verdiepende vragen hebben mij weer op mijn eigen spoor gezet.”
Maatschappelijk werkster
“Elke keer neem ik mij voor om niet emotioneel te worden tijdens een coachingsgesprek, maar jij weet mijn kern te raken en eigenlijk is loslaten daarbij erg fijn. De coaching heeft mij gebracht dat ik mijn stem weer laat horen en grenzen stel. Ik ben niet meer bang om mensen teleur te stellen.”
GGz medewerker
“Bedankt lief, aardig, deskundig en goed mens. Je coacht met liefde en vanuit je hart. Ik had na mijn burn-out heel hard coaching nodig om mij weer vitaal te voelen. Jij hebt mij vertrouwen gegeven in de toekomst. Door jouw coaching ging het steeds beter met mijn gezondheid en kon ik met steun van jou een gesprek voeren met mijn leidinggevende, om weer terug te komen op mijn werk met een plan.”
Coördinator
“Wiep, het lijkt wel of je mijn gedachten kan lezen, zo helpend en scherp waren jouw confrontaties. Hierdoor kwam ik weer in ontwikkeling en heb veel over mijzelf geleerd.”
Medewerker persoonlijk begeleider, gehandicaptenzorg
“Jouw coachopdracht over mijn bescherm schild en mijn flexibele schild gaven mij een soort recept. Ik had zoveel werkstress dat ik de weg kwijt was. Jij hebt mij oefeningen geleerd die ontspanning gaven en nu leer ik mijn kinderen dit ook.”
Beleidsmedewerker
“Ik moest op een andere plek in de organisatie een nieuwe rol vervullen. Mijn onzekerheid hierover hebben we samen onderzocht en nu voel ik mij krachtig genoeg om te weten hoe ik deze nieuwe rol vorm wil geven."
Stafmedewerker
“Wiep, ik heb zoveel aan je coaching gehad, ik kan je niet zeggen hoe dankbaar ik ben. Ik voelde mij niet gezien door mijn leidinggevende, maar door de coaching heb ik mijn aandeel daarin ontdekt.”
Secretaresse
“Het is erg fijn dat je elke keer weet waar we de vorige keer gebleven zijn en aan welke doelen ik werk. Zo houd ik zelf ook de lijn vast. Jij straalt zoveel positiviteit uit, daar word ik altijd blij van en het geeft mij zelfvertrouwen en kracht.”
Manager
“Wat leuk dat we samen wandelcoaching hebben gedaan en dat jij vragen aan mij stelde vanuit de waarlijke ontmoeting.”
ICT'er
“Wiep jouw loopbaancoaching heeft mij een mooie, nieuwe baan opgeleverd met nieuwe uitdagingen voor mij en het sluit aan bij mijn kernkwaliteiten, waar we bij stil hebben gestaan.”
Jeugdzorgmedewerker
“Door jouw coaching is de puzzel weer compleet. Ik was een paar puzzelstukjes kwijtgeraakt en die heb ik met jouw hulp weer teruggevonden. Ik ga jouw coaching bij iedereen aanraden. Het was echt een cadeautje om even stil te staan en te kunnen reflecteren op mijzelf. Jouw wijsheid kan iedereen wel even gebruiken.”
Medewerker crisisinterventie
Referenties ten aanzien van de teamcoaching van Wiep Staal
“Wiep heeft met veel duidelijkheid, humor en wetende waar ze het over heeft, deze teamcoaching gegeven, waar ik met plezier aan heb meegewerkt om teamontwikkeling te krijgen. Bedankt voor het klaren van de lucht in ons team op een rechtvaardige manier. De bijeenkomsten zijn belangrijk en zeer nuttig voor een team, dat nog niet lang samenwerkt of waar de verbinding ontbreekt.”
Team Ambulant St. Anton Constandse
“Een ‘veilige’ Moreel Beraad bijeenkomst, dankjewel!”
Jeugdzorg team
“Leuke boeiende en motiverende begeleide intervisie voor ons team, onder leiding van een zeer prettige coach.”
Team Jes Rijnland
“Wiep bedankt voor de coaching, dat je ons (mij) goed ziet. Je hebt een goed oog voor de mens en de groepsdynamiek. Het was fijn en leerzaam voor ons en we hebben zicht gekregen op de Zes E’s. Complimenten aan Wiep”
Team docenten Hogeschool Leiden
“Dankzij Wiep hebben we inzicht in de teamstructuur gekregen en inzicht in kwaliteiten voor eigenaarschap en eigen regie.
Onderwijsteam Hogeschool Leiden
“Het waren fijne teamcoachingsbijeenkomsten die tot inzichten, ontwikkelingen en gesprekken leidden. Nuttige, praktische en leerzaam coachingsbijeenkomsten met een fijne coach.”
Team van ondersteunende
medewerkers, Hogeschool Leiden
“Ik ben erg tevreden en meer dan positief verrast over het effect van deze teamcoaching voor ons team. Wiep heeft een respectvolle en tactvolle benadering op lastige momenten, ziet je kracht en valkuil en verbindt. Je bent, warm, kundig en ziet dingen perfect. Grotendeels te danken aan de coach Wiep Staal.”
Team Cordaan
“Dat we door deze bijeenkomsten ook elkaar wat beter leren kennen, komt door Wiep haar creatieve opdrachten.”
Team dagbesteding Cordaan
“Het onderzoek naar werkdruk heeft ons inzicht gegeven waar werkstress vandaan komt. De oplossingen die we samen in het team hebben geformuleerd helpen om tot acties over te gaan en deze zullen zeker bijdragen tot werkstressreductie. Dank Wiep voor jouw luisterend oor, analyse, rapportage en begeleiding.”
Docententeam Hogeschool Leiden
Referentie van de bestuurder Stichting Anton Constandse
Wiep Staal is vanaf 2014 tot en met begin 2017 nauw betrokken geweest bij vervolmaking van de majeure organisatieverandering van de Stichting Anton Constandse.
Zij heeft op ons verzoek vele teamcoachingstrajecten verzorgd voor alle medewerkers uit de hulpverleningsorganisatie, te weten sociaal psychiatrisch ondersteuners, sociaal psychiatrisch begeleiders en sociaal psychiatrisch medewerkers. Daarnaast heeft zij aan het bestuursbureau arbeidszaken en aan de servicebureaus cliëntsupportzaken én activerings-, dagbestedings- en vrijwilligerszaken een training c.q. deskundigheidsbevordering gegeven.
Alle bijeenkomsten zijn door Wiep geëvalueerd en teruggekoppeld aan de werkeenheden/bureaus en aan de directie.
Zeer opvallend is dat wij nog nooit binnen de stichting hebben meegemaakt dat evaluaties zo hoog scoorden als bij Wiep Staal het geval is. Compliment en oprechte waardering hiervoor.
Wat ik als bestuurder terug heb gehoord over Wiep van de voorzitters en de bureau-eigenaren is het volgende:
- Kan heel goed luisteren;
- Is een goede observator;
- Weet hoe je weerstand weg kan halen;
- Legt de aanwezige gevoeligheden op tafel;
- Weet mensen te motiveren door hun eigen kracht te gebruiken.
- Draagt zorg voor rolverduidelijking;
- Heeft de spm’ers actief bij de les weten te krijgen, zodat zij zich geen tweede rang medewerkers meer voelden;
- Maakt gebruik van risicoanalyse, dat voor velen verhelderend werkten;
- Legt eerst het fundament voordat er gebouwd kon worden;
- Werkt met een mind set dat verhelderend was.
En als laatste: medewerkers van de stichting dachten dat Wiep Staal bij ons in dienst was, omdat zij zo goed op de hoogte was.
(Team)coaching
Bij individuele coaching, teamcoaching, moreel beraad of begeleide intervisie richt ik mij als (team)coach op jouw persoonlijke ontwikkeling of teamontwikkeling, de belemmerende- en helpende gedachten of gedrag. Met als doel het vergroten van jouw persoonlijke effectiviteit of teameffectiviteit en kwaliteitsverbetering op het gebied van samenwerking.
© 2020. wiepstaalcoaching. All Rights Reserved.
