Wiep Staal Coaching
Voor Supervisie, Coaching en Begeleiding
Ik sta voor: vertrouwen, veiligheid, verantwoordelijkheid, verbinden, verdiepen, veranderen
Ruim 35 jaar ervaring met coachen en begeleiding in het onderwijs, welzijn en gezondheidszorg, gehandicaptenzorg, GGz en jeugdzorg
Als supervisor, coach en teamcoach geregistreerd bij de Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching, LVSC
Het Model van de Zes E's
Klik op de verschillende onderdelen van de zes E's om meer te weten te komen
Omgaan met Werkstress: Individueel of in Teams
Merk je dat het werk je uitput? Verliest het team energie en kan het niet meer de kwaliteit leveren door werkdruk?
Dan is er vaak sprake van stress door of in de werksituatie, maar ook wanneer je in jouw privésituatie last hebt van stress kan dit bijdragen aan het ontstaan van stress op jouw werk. Je kunt veel verschillende klachten hebben bij werkstress, zoals geen energie, slaapproblemen, vergeetachtigheid, hoofdpijn en sneller emotioneel worden. Neem stress altijd serieus en achterhaal waarom jij of het team stress ervaart. Door mijn individuele coaching en teamcoaching doe ik onderzoek naar de oorzaken van werkdruk, wordt het inzichtelijk waar stress vandaan komt en hoe werkstressreductie kan plaatsvinden. Voor teams meet ik de werkdruk middels een knelpuntenonderzoek, dat resulteert in een verslagweergave, als uitgangspunt voor de teamdialoog richting oplossingen.
(Hand)werkcoaching
Hoe heb jij je leven of werk aan elkaar genaaid? Zou je weleens een steekje los willen maken?
Heb je zin om je coachvraag te onderzoeken terwijl je creatief bezig bent? Dan is (Hand)werkcoaching iets voor jou. Tijdens (Hand)werkcoaching ga je iets maken, dat symbool staat voor het antwoord op jouw coachvraag. Dit symbool heeft te maken met je wens, verlangen of passie. Je kan bijvoorbeeld een ‘wijze uil’, een ‘vrije vogel’, een ‘geluksolifant’ of een ‘rustgevende Boeddha’, maken. Tijdens het maakproces worden er coachvragen aan jou gesteld. Je hoeft elkaar niet aan te kijken, je kan je gedachten laten gaan tijdens elke steek dat je nu zet of in het verleden gezet hebt. Zo krijg je verdieping en kan je als resultaat een ‘anker’ (wat je gemaakt hebt) meenemen naar huis of je werk. Je wordt op deze manier bewust herinnerd aan je voornemens, inzichten, behoeften en nieuw gedrag.
Voor (Hand)werkcoaching hoef je niet creatief te zijn. Het gaat namelijk niet om het eindresultaat maar om het coachproces.
Voorgaande Partners
Voorgaande Ervaringen
(Team)coaching
Bij individuele coaching, teamcoaching, moreel beraad of begeleide intervisie richt ik mij als (team)coach op jouw persoonlijke ontwikkeling of teamontwikkeling, de belemmerende- en helpende gedachten of gedrag. Met als doel het vergroten van jouw persoonlijke effectiviteit of teameffectiviteit en kwaliteitsverbetering op het gebied van samenwerking.
© 2020. wiepstaalcoaching. All Rights Reserved.
